1月份至今——
开展全员冬季培训619项 共21895人次参加培训
2月15日，独山子石化公司塔里木石化分公司乙烯裂解生产部组织新员工进行了四合一检测仪、VOCs检测仪和火灾报警盘的使用培训。这是乙烯裂解生产部自去年12月1日启动冬季培训计划以来，定期开展的一项新员工培训工作。
“今年是公司‘人才强企’工程提升年。公司严格落实冬季培训计划，结合‘冬百’活动，围绕冬季生产特点开展岗位培训与练兵，进一步提高三支队伍素质，为公司高质量发展添动能。”该公司人事处（党委组织部）培训与人才管理高级主管魏兆锁说。
领导带头学与讲
该公司各部门、各单位按照“管业务必须管培训”的原则，积极践行有感领导。
塔里木石化分公司20名领导干部分别通过线上与线下方式，讲授公司“十大安全理念”、装置检维修作业安全、冬季施工作业质量及风险管控等内容；聚烯烃一部领导干部向员工讲授“全员、严管、科学”安全理念内涵及流程模拟管理规定等内容；乙烯一部领导干部向员工讲授双重预防知识实际应用、习惯性违章原因及对策、设备冬防及典型事故回顾等内容。
技术培训专业化
该公司炼油一部通过开展专业技术人员跨装置培训，组织负责加氢技术的牛犇到蒸馏装置学习，管理蒸馏装置设备的张俊峰到焦化装置学习，管理焦化装置设备的裴广到蒸馏装置学习。对于年度考核处于末位的技术人员，则安排到基层班组再学习三个月。
炼油二部组织7名高技能人才面向班组开展“每季授课”活动。安全专业开展高处作业专项培训，工艺专业开展能量隔离盲板互窜、违章操作典型案例分析，设备专业开展防腐专业培训，扎实推进低温天气下作业升级管控、设备泄漏风险管控等工作。
全员参与补短板
1月份至今，该公司各单位开展全员冬季培训619项，共21895人次参加培训。
炼油一部开展“三鹰计划”系列培训活动，积极推进 “人才强企”工程；乙烯一部在各值班开展桌面推演活动，提高岗位员工应急处理能力；乙烯二部开展状态监测与故障诊断基础知识培训，提升班组设备信息化管理和设备故障处理能力；公用工程部带领班组人员，学习极寒天气下的巡检方法和现场各防冻点的检查要求；热电厂通过组织“学标准补短板”竞赛，制订标准目录64个，征集优秀培训课件74个；发电运行部针对冬季培训内容和操作技术培训手册，组织开展培训效果验证考试，检验员工对工艺、设备、安全环保知识掌握情况。