从2005年蝉联全国文明单位至今，新疆油田公司勘探开发研究院文明创建力度不减、劲头不松、脚步不停，先后获得“中国诚信文化建设先进单位”“全国五一劳动奖状”“国家科技进步一等奖”“中国五四青年奖章”“全国讲理想比贡献先进集体”等国家级、省部级荣誉30多项。

美环境、搭平台

打造良好成长沃土

近年来，该院党委围绕全国文明单位创建，坚持精神文明建设与落实油田发展战略、家文化建设、提高职工队伍素质紧密结合，弘扬了“以人为本、和谐发展”的文化理念，展现了“激情进取、文明和谐”的科研形象，实现了企业与个人的协调发展。

2022年，该院在工作区域张贴公益宣传海报30张，制作10块展板巡回展示，设置道德宣传栏、宣传牌20块，在洗手间、茶歇室设置“节约用水、用电”提示牌100余块，还在食堂设置文明用餐、节约粮食等提示牌，营造了浓厚的创建氛围。

办公环境变了样，干部职工精气神更足了，各项工作也蒸蒸日上。

该院党委将合规管理理念和规章制度融入科研生产的各个环节。全院员工积极学习合规管理相关知识，参加合规文化活动，使合规文化理念“内化于心，外化于行”。2022年以来，该院相关合规管理文化作品获得油田公司一等奖一个、三等奖两个，重大违法违规事件零发生，荣获2021年度“自治区诚信企业”荣誉称号。

树信念、强道德

发挥典型示范作用

该院党委始终将科研人才梯队建设作为人才建设的重中之重，同时抓好尖兵人物顶层设计，涌现出了一批先进集体和先进个人——

2022年，宋永获得“黄汲清青年地质科学技术奖”，成为自治区唯一一位获得该奖项的科研人员；覃建华获得我市“最美科技工作者”荣誉称号；油田开发将士钱川川、王杰在中石油集团公司首届技能大赛中获得金牌和铜牌；玛湖凹陷勘探团队、特超稠油开发团队获“中石油集团公司科技创新团队”，庞志超获得“油田十大杰出青年”荣誉称号。

该院通过树尖兵、立典型，培养了一批敢打敢拼的青年领军人才，营造“比有榜样、学有动力、赶有目标”的成长环境，充分激发了党员立足岗位学技术、认真履职做贡献的热情，更加坚定和激发了科研人员“矢志找油”的坚定信念和奋斗激情。

同时，该院始终推进科研特色文化和“家”文化建设，持续塑造“快乐勘探、激情评价、和谐开发”等15个基层特色文化品牌和“薪火讲堂”“勘探夜校”“向阳花”等8个基层科研特色品牌，并且赋予其深刻内涵，持续推进科研特色文化体系建设，扎实开展文化引领、文化探源工程，加强基层特色文化阵地建设，推进文化润疆工作落到实处，切实提升队伍凝聚力和战斗力，为该院高质量发展提供了强劲内动力。

勇担当、助创城

带头践行社会责任

该院以提高职工“四德”教育为切入点，深入开展公民道德教育、读书活动等“十个一”文明创建活动。

每年，该院都会组织青年志愿服务队开展交通文明劝导，为居民宣传创城知识，引导居民爱护环境、文明出行；志愿服务队会前往联点社区的老人家中看望慰问，帮助他们解决实际困难。此外，该院还先后派遣了6名员工到南疆开展“阳光助学”“手拉手助学基金”、与困难学生结对子等活动。

2022年，该院为阿克苏地区克孜勒努尔小学的251名帮扶对象筹集善款1.2万元，购买并捐赠了书包、笔袋、水彩笔、篮球、跳绳等文体用品。目前“阳光助学”公益活动已持续开展11期，点燃了困难学生心中的希望。该院还连续五年组织员工开展“一元捐”石油助学捐款活动，资助困难大学生，帮助他们顺利完成学业。

此外，该院通过组织开展交通文明劝导、社区服务、卫生清扫、慈善募捐等活动，把志愿服务与社会公益相结合。同时采取“多形式、多渠道、多种别”方式，持续开展“文化集市”“幸福家公益活动”“青年志愿者”“好书大家读”等系列活动，用实际行动弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神。

通过一系列的措施，该院员工已经把文明创建内容变成了日常的自觉行动，切实提高了自身的文明素养和该院的文明创建水平。