市政协委员 冯青蕊

高校毕业生就业关系民生福祉、社会稳定和高质量发展。多年来，按照自治区党委和市委要求，我市加强统筹规划，有力地推动了人才强市工作，但仍然面临着人才结构性短缺、青年人才引进总量不足等问题。

为此，我提出以下建议：

一是深化体制机制改革。聚焦全市产业布局，推动各区和各行业主管部门梳理全市重点产业项目（工作）清单，围绕产业链发展各重要环节谋划各类人才培养机制，让在产业发展中取得优异实绩、带来优质项目的人才脱颖而出，在给予激励基础上定期进行优胜劣汰调整，做到在重点产业领域“以岗择才”。

在完善人才引进机制方面，加大青年人才引进措施改革创新，通过为青年人才提供各类优惠政策，加大青年人才引聚力度。

在创新人才评价机制方面，围绕重点人才队伍建设，分类建立健全涵盖品德、知识、能力、实绩和贡献度等要素，科学合理、各有侧重的人才评价标准。

二是改善人才发展环境。通过大力提升教育、医疗水平，加强生活配套设施建设，不断优化人才发展社会环境。加强对全市企事业单位特别是重点科技企业的政策支持，常态化推进高层次人才工作室、科研创新平台和技能创新平台等各类人才培养平台建设。大胆创新各类援疆合作交流方式，探索关键项目攻关“揭榜挂帅”，并积极探索人才共享共用机制。

三是优化人才队伍结构。针对人才紧缺领域定期开展专项调查研究，加大精准引才力度。探索实施优秀人才统一建库管理，加强人才信息跟踪和评估，打破人才“单位所有制”，围绕重点项目、重点工作实行人才综合调配。多措施降低用工成本，便于企业招募更多高校毕业生。扩大自主就业创业规模。整合、协调资源，组织实施高校毕业生创业支持计划，为有意愿回乡创业的高校毕业生提供“一站式”服务。